| Fonctionnaires et entretien professionnel |
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Régions et action économique |
| Ancienne formule rejetée, nouvelle procédure aussi. |
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Appréciations qualitatives à partir de 10 critères sur les actions déployées et leurs résultats |
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| Pouvoir d'achat 2009 |
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Pénibilité |
| La réalité et la perception de la réalité |
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Lecture de certains accords |
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| Dialogue syndicat-politique |
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TPE, coup d'oeil sur l'emploi |
| Reflexions après l'échec de la loi sur le dialogue social dans les PME |
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Regard sur l'emploi de ceux qui n'ont pas de droit syndical |
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| Code du Travail |
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Note de lecture |
| L'évaluation de la recodification est positive |
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Penser la crise |
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| Télétravail, un regard qualitatif |
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Deux adhérents... font le printemps |
| Peu de croissance en France, et ça s'explique |
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Le formalisme du droit ou des acteurs |
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| Marché du travail : août |
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Congrès CFDT |
| Petite reprise et manque de crédits |
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Avec ce dernier article, se termine la revue des congrès des principaux syndicats |
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| Exonération de charges sociales |
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CADES |
| Le point sur une question qui fait dire beaucoup de bêtises à certains. |
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Créée en 1996, cette caisse, alimentée chaque année par la CRDS (5,9 milliards d’euros) et par 0,2 point de CSG (2,2 milliards), a pour vocation de rembourser la dette sociale constituée par les déficits cumulés de la sécurité sociale |
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| Portage salarial |
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Retour sur le congrès CGT |
| Accord signé |
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| Dialogue social pour les fonctions publiques |
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Brèves de clavier
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| Une loi, comme pour le secteur privé, tente de dynamiser le dialogue social |
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Dettes des Français
Emplois associatifs |
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| L’épargne solidaire en progrès |
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Mobilités |
| « La finance vertueuse gagne du terrain » titrait récemment un grand quotidien du soir. |
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Selon un sondage CSA, un tiers des Français veut changer de région. |
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Coup de chapeau |
Un délégué, ça peut rapporter, selon la Dares,
Le pourcentage d’entreprises ayant négocié un accord s’élève à 81% dans les entreprises ayant un délégué syndical et seulement 8,3% dans les entreprises qui en sont dépourvues. Mieux, dans les entreprises ayant un délégué syndical, la négociation se conclut par un accord dans 81% des cas, alors que dans les entreprises sans délégué, il n’y a que 75% de projets d’accords conclus. Conclusion à faire connaître à la CGPME …et aux salariés : les entreprises qui ont un délégué syndical négocient plus souvent et le délégué n’est pas un empêcheur de tourner en rond puisqu’il facilite la signature d’un accord.
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 voir les précédents coups de chapeau et bonnets d'ânes |
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