Les clés du social Un regard sur le social

18 septembre 2014

A la une


La hausse du travail de nuit

Le travail de nuit se développe depuis 1991 et ce, essentiellement dans le tertiaire.
En effet en 2012, 3,5 millions de personnes travaillaient la nuit (travail défini entre 0 h et 5 h pour l’étude), habituellement (7,4%) ou occasionnellement (8%), ce qui représente au total 15,4 % des salariés. 21,5 % des hommes et 9,3 % des femmes salariés travaillent la nuit. C’est 1 million de plus qu’en 1991 (2,4 millions). En terme de progression, celle-ci est essentiellement due au travail habituel de nuit (...)


La formation professionnelle des demandeurs d’emploi en 2012

À l’heure où l’on insiste sur la nécessité de former les demandeurs d’emploi pour tous ceux qui sont peu qualifiés ou en reconversion, et pour accéder aux emplois disponibles dans les métiers en tension, la Dares établit le bilan de la formation des personnes en recherche d’emploi en 2012. Si elle constate une progression et si tous les chômeurs ne manquent pas de qualifications et de compétences, on voit que le bilan actuel est encore loin du compte.
Le bilan 2012
En 2012, on a comptabilisé 688 000 (...)


chronothèque 
 flash actu

Taux de pauvreté : une situation très inégale

De récentes publications de l’Insee, mais qui concernent l’année 2011, donnent des informations sur (...)


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chronothèque

  • Chronologie de la crise
  • Chronologie des retraites
  • Un peu d'histoire

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    Lecture
  • Données sur la situation de l'emploi

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    Lecture

    A LIRE...


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    vous avez écrit

    Si on parle seuils sociaux, autant les connaître !
    4 septembre 2014 par, marie-catherine.poirier-cfdt@irsn.fr
    Je pense qu'il y a des idées de type "fantasme" sur les seuils sociaux et beaucoup de choses fausses sont dites dans les medias. Concernant les seuils sociaux pour les DP et CE, il s'agit de seuils auxquels il faut déclencher des élections et non des seuils où il y a obligatoirement des DP et un CE. Dans beaucoup de cas, il n'y a pas de candidat aux élections ou il y a des candidats suscités par la direction concernée... A ce sujet, j'aimerais savoir quelle est la proportion des entreprises ayant atteint les seuils "DP", "CE", "CHSCT" qui en sont effectivement pourvues. Si vous les avez, ce serait intéressant de les publier...


    Un élément de stress : les incivilités au travail
    6 septembre, par jeannot
    Ce risque de violence au travail en progression nécessite une démarche d'analyse pour certaines activités professionnelles de manière à en limiter l'impact : personnel soignant, agents d'accueil, employés de caisse, et plus généralement toute profession en contact direct avec la clientèle grand public. Il importe que chaque entreprise concernée puisse se doter d'un véritable projet comportant les réponses possibles à différents niveaux : formation des personnels, organisation du travail, accueil des usagers, prise en charge des victimes, sécurisation des lieux (...)

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