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Voir la liste des articles mis en ligne au 28/08/2010
Les derniers articles
"Laisser tomber volontairement un marteau depuis un échafaudage sous lequel se trouvait son employeur, constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement". Cass. Soc. 9 Février 2010 N° 08-70.281
 
Fonctionnaires et entretien professionnel   Régions et action économique
Ancienne formule rejetée, nouvelle procédure aussi.   Appréciations qualitatives à partir de 10 critères sur les actions déployées et leurs résultats
 
     
Pouvoir d'achat 2009   Pénibilité
La réalité et la perception de la réalité   Lecture de certains accords
 
     
Dialogue syndicat-politique   TPE, coup d'oeil sur l'emploi
Reflexions après l'échec de la loi sur le dialogue social dans les PME   Regard sur l'emploi de ceux qui n'ont pas de droit syndical
 
     
Code du Travail   Note de lecture
L'évaluation de la recodification est positive   Penser la crise
 
     
Télétravail, un regard qualitatif   Deux adhérents... font le printemps
Peu de croissance en France, et ça s'explique   Le formalisme du droit ou des acteurs
 
     
Marché du travail : août   Congrès CFDT
Petite reprise et manque de crédits   Avec ce dernier article, se termine la revue des congrès des principaux syndicats
 
     
Exonération de charges sociales   CADES
Le point sur une question qui fait dire beaucoup de bêtises à certains.   Créée en 1996, cette caisse, alimentée chaque année par la CRDS (5,9 milliards d’euros) et par 0,2 point de CSG (2,2 milliards), a pour vocation de rembourser la dette sociale constituée par les déficits cumulés de la sécurité sociale
 
     
Portage salarial   Retour sur le congrès CGT
Accord signé    
 
     
Dialogue social pour les fonctions publiques   Brèves de clavier
Une loi, comme pour le secteur privé, tente de dynamiser le dialogue social  

Dettes des Français

Emplois associatifs

   
     
L’épargne solidaire en progrès   Mobilités
« La finance vertueuse gagne du terrain » titrait récemment un grand quotidien du soir.   Selon un sondage CSA, un tiers des Français veut changer de région.
 
     
Coup de chapeau
Un délégué, ça peut rapporter, selon la Dares,
Le pourcentage d’entreprises ayant négocié un accord s’élève à 81% dans les entreprises ayant un délégué syndical et seulement 8,3% dans les entreprises qui en sont dépourvues. Mieux, dans les entreprises ayant un délégué syndical, la négociation se conclut par un accord dans 81% des cas, alors que dans les entreprises sans délégué, il n’y a que 75% de projets d’accords conclus. Conclusion à faire connaître à la CGPME …et aux salariés : les entreprises qui ont un délégué syndical négocient plus souvent et le délégué n’est pas un empêcheur de tourner en rond puisqu’il facilite la signature d’un accord.
voir les précédents coups de chapeau et bonnets d'ânes
 
L'IMAGE DU MOIS
 
ILS NOUS ECRIVENT
"Concernant l'article sur le télétravail, si je partage très largement la nécessité de développer les accords de branches et d'entreprises et les incitations diverses pour permettre un véritable essor de ce type d'activité en France, il n'en demeure pas moins vrai qu'il existe aussi des aspects culturels propres à chaque pays ou groupe de pays qui expliquent aussi des différences au niveau européen, y compris dans l'approche du travail. Par exemple le rapport à l'encadrement, la conception de la reconnaissance au travail, l'autonomie... sont des notions vécues très différemment dans les pays scandinaves, aux Pays-Bas, en France ou en Italie. Cela n'est sans doute pas la moindre des explications concernant le rapport au télétravail. Amicalement"
 
CHRONOLOGIE de la CRISE 2010
::Mise à jour juin
 
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Victimes de l'amiante, procès gagnés
 
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"Penser la crise" d'Elie Cohen

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