Les clés du social Un regard sur le social

31 octobre 2014

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La valorisation des compétences militantes dans l’entreprise

Valoriser les compétences est un élément de qualité du dialogue social. C’est le parti pris de l’ORSE, Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises, dans un rapport, conçu comme un guide, sur la valorisation des acquis de cet engagement et où l’ORSE fait le tour des initiatives existantes.
Il s’appuie sur la Position commune du 9 avril 2008, reprise par la loi du 20 août 2008, sur la prise « en compte de l’expérience acquise dans l’exercice d’un mandat dans le déroulement de carrière » (...)


Les militaires doivent avoir le droit de se syndiquer en France

La Cour Européenne des Droits de l’Homme juge que les militaires doivent avoir le droit de se syndiquer.
Deux associations (Forum Gendarmes et citoyens, Association de défense des droits des militaires) viennent d’obtenir gain de cause auprès de la Cour Européenne des Droits de l’homme.
Celle-ci, saisie par ces associations après des rejets de recours par le Conseil d’Etat, a estimé que la liberté d’association de militaires pouvait certes faire l’objet de « restrictions légitimes » (par exemple sur (...)


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Les chiffres des contrats d’avenir

D’après le ministre du travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social (...)


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chronothèque

  • Déchiffrages : des données statistiques sociales et économiques principales
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    chronothèque

  • Chronologie de la crise
  • Chronologie des retraites
  • Un peu d'histoire

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    Lecture
  • Données sur la situation de l'emploi

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    vous avez écrit

    Air France : l’impasse du corporatisme d’entreprise
    20 octobre 2014
    par — didierdague80@gmail.com
    Le SNPL représente 70% des pilotes de la compagnie Air France. Pendant la grève un pilote sur deux était gréviste. Sur le fond lâ€â„¢â€â„¢alternative : câ€â„¢est se battre avec Transavia contre les low-cost ou se faire dévorer. Toutes les instances existent mais il reste à mieux partager avant de décider. La confiance reste à créer. Des accords sont signés mais souvent leur application fait défaut. PS : Les pilotes de Lufthansa sont à nouveau en grève. La co-gestion à lâ€â„¢allemande montrerait elle ses limites ?


    Air France : l’impasse du corporatisme d’entreprise
    19 octobre 2014
    par couvreur — emmanuel_couvreur@yahoo.fr
    Le conflit d’Air France pose le problème d’une plus grande démocratie au sein de l’entreprise. Comment peut-on accepter que sur des questions aussi importantes mettant en jeu l’avenir d’une telle entreprise, la concertation et la négociation puissent se traiter avec un syndicat minoritaire et catégoriel qui représente 4% des salariés ? D’autre part, une entreprise internationale devrait disposer au sein de l’alliance avec KLM d’un comité stratégique et social instituant un véritable dialogue social sur les décisions à moyen et long terme pour anticiper les grandes évolutions économiques et sociales.

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