Les clés du social Un regard sur le social

23 janvier 2019

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L’entretien professionnel est modifié par la loi « Avenir professionnel »

Cela reste une obligation légale, obligatoire pour toutes les entreprises, quels que soient leurs effectifs (article L6315-1 et articles L6323-10 à L6323-15). Tous les deux ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié (qualifications, changement de poste, promotion...) et les formations qui peuvent y contribuer.
Qui est concerné ? Tous les salariés en CDI (contrat de (...)


La loi « Mobilité », une urgence sociale, économique et environnementale

Réfléchir et décider sur la question des mobilités revêt aujourd’hui une urgence sociale, économique et environnementale. Dans le climat de contestation actuelle les mobilités sont au carrefour de nombreux enjeux : le prix des carburants et le pouvoir d’achat, les transports individuels et collectifs, la lutte contre le réchauffement climatique, les équipements du futur et la place des nouvelles technologies… C’est à tout cela que tente de répondre l’avant-projet de loi d’orientation des mobilités (LOM) (...)


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Retraites supplémentaires : elles concernent essentiellement les grandes entreprises !

En 2015, 13 % des entreprises de 10 salariés et plus soit 27 000 entreprises ont mis en place un (...)


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  • Déchiffrages : données statistiques sociales et économiques principales
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  • ORDONNANCES Code du Travail : Chronologie
  • LOI TRAVAIL : Chronologie mise en oeuvre
  • Les principaux faits du mois en 2018
  • Chronologie des retraites
  • Un peu d'histoire

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  • Données sur la situation de l'emploi

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