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Accord BNP seniors

jeudi 20 septembre 2012

Objectif global : maintien dans l’emploi des salariés âgés, c’est-à-dire jusqu’à l’âge moyen de départ à 60 ans.

PDF - 7.7 Mo

pour télécharger le document de l’accord clic sur ce lien (.pdf 8Mo)
Pas d’engagement extérieur tant que les candidatures internes de seniors n’ont pas été examinées.

Objectif de mobilité fixé à 15% des plus de 50 ans.

Examen systématique de la situation des salariés âgés n’ayant pas utilisé leur DIF depuis au moins 3 ans.

Objectif de progression du nombre d’heures de formation suivies après 45 ans.
Création de deux dispositifs de temps partiel abondés :

  1. Hebdomadaires à 80% durant 24 mois payés à 90% (sauf animation équipe)
  2. Annuel à 60% de travail effectif payés à 66% 12 mois