Il faut dire que le dernier rapport date de 1999, avant la réduction du temps de travail ! Il s’agira de :

• Savoir comment sont appliquées les 35 heures selon les services, les types d’horaires (fixes, variables), et leurs conséquences « au regard des obligations professionnelles des agents, des nécessités de service et des besoins des usagers ».
• Préciser les pratiques de forfaits, et cerner les dérives.
• Créer les outils de collecte et de traitement des données, afin de pouvoir « procéder à une évaluation régulière et de disposer d’un bilan comparé avec le secteur privé ».

Tout en restant dans le principe des 1 607 heures annuelles, réaffirmées.
Et avec la volonté de « répondre au fonctionnaire bashing ».
…Réponse en février 2016.