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Entretien professionnel : date limite le 6 mars 2016

mercredi 13 janvier 2016

La loi du 5 mars 2014 a instauré l’entretien professionnel tous les 2 ans, obligation pour les employeurs et destiné à l’amélioration de la formation professionnelle des salariés. Cet entretien permet d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle de chaque salarié et de faire le bilan des formations qu’il a suivies.

La date limite s’applique au bout des 2 ans d’application de la loi su 5 mars 2014, pour tous les salariés déjà dans l’entreprise le 7 mars 2014 (CDI ou CDD).