21 juillet 2018
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C’est évident à la fois pour des raisons pratiques et de bon sens, le dialogue social dans les TPE n’existe pas vraiment dans le sens où on l’entend généralement d’une relation régulière et normée entre un employeur et un ou des représentants de salariés, qu’ils soient élus ou mandatés par une organisation syndicale. Dans une grande majorité des entreprises, les discussions collectives ou avec un porte-parole n’existent pas, même si certains sujets amènent plus de débats voire de conflits entre employeurs et (...)
On s’en serait douté mais cela va encore mieux en le démontrant ! Dans une publication de la revue Harvard Business Review, un chercheur américain donne les conclusions d’une recherche récente qui montre que les inégalités ne sont pas dues seulement au marché du travail mais aussi aux décisions des employeurs, confirmant ainsi les approches de 2 professeurs de Yale School of management dès 1980.
Selon ce qu’il a observé, même si les forces du marché jouent un rôle important dans le développement de (...)
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