22 octobre 2017
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Au 1er janvier 2020 au plus tard, une nouvelle instance appelée « comité social et économique et social », remplacera les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) pour toutes les entreprises. Les ordonnances traduisent la volonté du gouvernement d’affirmer résolument la place prépondérante de l’accord d’entreprise et la conclusion d’accords collectifs dans les entreprises de moins de 50 salariés La primauté de l’accord d’entreprise (...)
On analyse beaucoup le niveau du chômage comme provenant du manque de qualification adéquate des demandeurs d’emploi pour les emplois disponibles. À côté du besoin bien réel de qualification ou de reconversion de chômeurs, France Stratégie montre qu’un autre aspect du problème provient des modalités de recrutement et de gestion des ressources humaines des entreprises. Il ne s’agit pas d’opposer ces deux aspects, ils sont complémentaires.
Qualification et offre d’emploi
Le chômage, à 9,5 % en 2017, est (...)
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