En 2020, le plan France Relance crée l’activité partielle de longue durée (APLD) pour diminuer les licenciements pendant la période COVID. Elle permet aux entreprises confrontées à des difficultés temporaires de diminuer ou de suspendre leur activité tout en assurant aux salariés une indemnisation pour leur perte de salaire. Son recours est conditionné à un accord d’entreprise ou de branche. L’articulation entre le chômage partiel et la formation (financée par l’État) n’a pas eu le succès (...)
La loi, dite Immigration, a été promulguée le 26 janvier 2024 et publiée au Journal officiel du 27 janvier 2024. Son parcours parlementaire fut chaotique, critiqué et polémique. Présentée au départ comme une loi équilibrée entre un volet « contrôle de l’immigration » et un volet « intégration » en particulier dans le monde du travail, le texte a dérivé sous la pression droitière du Sénat et les reculades du gouvernement, jusqu’à intégrer des éléments sévèrement censurés plus tard par le (...)
La prise en compte de la dimension environnement dans le dialogue social est encore rare, plus de 2 ans après la loi Climat et Résilience. Clés (...)
829 600 contrats d’apprentissage avaient débuté en 2022, soit 13 % de plus qu’en 2021. C’est une hausse importante mais elle est un peu moins (...)
C’est à cette question que l’Observatoire du dialogue social de la Fondation Jean Jaurès tente de répondre dans un texte publié en décembre (...)
L’affaire de l’acquisition de jours de congés payés pendant un congé maladie n’est pas terminée. Récemment, la Cour de cassation a rendu 3 (...)
Beaucoup d’idées circulent et insistent sur une différence de rapport des jeunes au travail, les uns pointant un moindre investissement, une (...)
Une étude réalisée par IPSOS pour le cabinet Qualisocial spécialiste de la santé et du bien-être au travail auprès des entreprises montre que (...)
Comment concilier l’autonomie et l’engagement dans un collectif métier quasi exclusivement féminin, peu considéré et mal rémunéré. Une enquête (...)
Depuis le 1er janvier 2024, un décret paru au Journal officiel impose de nouvelles règles en cas de refus répété de CDI à la fin d’un contrat à (...)
Un arrêt de la Cour de cassation du 20 décembre 2023 précise l’application de la loi Rebsamen du 17 août 2015 et plus spécifiquement l’article L (...)
En 2023, les salaires dans le secteur privé ont augmenté en moyenne de 3,8 % soit 0,1 point de plus que les prix.
Selon la DARES, au cours du (...)
Travaillant à partir des résultats de l’enquête « génération » 2017 du CEREQ , la DARES [[DARES : Direction de l’animation de la recherche, des (...)
Une première étude du ministère du Travail montre que la modulation sous forme de bonus-malus du taux de cotisation chômage des employeurs, mis (...)
Alors que le Premier ministre, dans ses annonces de politique générale, menace de mettre fin au système de l’allocation spécifique de solidarité (...)
Le taux de chômage au sens du BIT en Europe : est de 6,4 % en novembre 2023, il continue de reculer, signe d’un marché du travail dynamique. Le (...)
L’insertion par l’activité économique, IAE, a accueilli 175 000 personnes en difficulté, éloignées de l’emploi, en 2022. Selon les structures (...)
Le syndicalisme et le dialogue social sont encore mal connus des jeunes de 18 à 35 ans même s’ils ne les rejettent pas et jugent qu’il y a de (...)
Depuis le 1er janvier 2024 est applicable la directive européenne CSRD qui impose des normes de rapport extra-financier aux entreprises afin (...)
La protection sociale correspond à l’ensemble des dispositifs d’accompagnement qui permettent à chaque individu ou ménage de faire face tout au (...)
Les femmes, en arrêt maladie après une fausse couche, ne subiront plus de retenue sur leurs salaires.
Car la loi du 7 juillet 2023 renforce (...)
Comme chaque année, le cabinet Syndex, un de nos partenaires, a présenté son baromètre annuel sur l’état d’esprit et les perceptions des (...)
La fin d’année 2023 restera marquée par la parution d’un décret important pour l’avenir de la validation des acquis de l’expérience . Afin de (...)
Les sujets environnementaux ne sont pas nouveaux pour les salariés et les militants car il en va de leur santé au travail. Mais plus récemment (...)
La transition écologique est un impératif, si bien que les emplois dans ce secteur ont largement progressé dans ces dernières années. Mais (...)
La DARES, le service statistique du ministère du Travail a publié fin novembre un intéressant document qui permet en quelques clics d’avoir (...)
Comme chaque année, la Direction générale du travail (DGT) a publié son bilan annuel de la négociation collective. Il en ressort principalement (...)
Nombreuses sont les questions sur les conséquences de la transition énergétique et de manière générale la transition écologique sur l’emploi. Et (...)
La 16ème édition du baromètre, enquête réalisée chaque année par le Défenseur des droits en partenariat avec l’Organisation internationale du (...)
Cette impressionnante et complète enquête réalisée par IPSOS pour la CFDT et la Fondation Jean Jaurès donne une vision de ce à quoi aspirent (...)