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L’obligation d’index de l’égalité professionnelle s’étend
samedi 7 septembre 2019
Depuis le 1er septembre 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés doivent avoir établi et publié leur index en matière d’égalité femmes-hommes pour les salaires, les augmentations salariales et les promotions.
Les syndicats et élus d’entreprise doivent être tenus informés. C’est donc une question à suivre et intervenir.
Retrouvez les informations sur cet index d’égalité femmes-hommes dans Clés du social :
http://www.clesdusocial.fr/l-index-de-l-egalite-un-nouvel-outil-pour-l-egalite-salariale-avec-des-reserves-des-syndicats
Documents de base clesdusocial
- Chiffres clés de l’égalité entre les hommes et les femmes (pdf) 28.2 kio
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