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Les congés des salariés : moyenne et disparités

jeudi 21 février 2013

En 2010 les salariés ont pris en moyenne six semaines de congé. CDI, jeune, cadre ou fonctionnaire, les situations dans l’emploi ont une influence très importante sur le nombre de jours de congé pris.

Si l’on s’en tient aux salariés en CDI ayant au moins un an d’ancienneté, ils ont pris en 2010 37 jours ouvrables de congés payés ou journées de RTT (6,2 semaines), surtout autour des vacances scolaires et des jours fériés. Et ceci quel que soit le sexe et la situation de famille.

En revanche, les jeunes de moins de trente ans prennent une semaine de moins que les plus de 50 ans. Cadres et professions intermédiaires prennent davantage de congés (41 jours, près de sept semaines) : 9 jours de plus que les ouvriers et les non salariés (32 jours, un peu plus de cinq semaines). C’est l’application des 35 heures qui est à l’origine de ces différences.

Ces moyennes recouvrent cependant des situations individuelles hétérogènes selon les entreprises. De plus, les jours de congés les plus nombreux se trouvent dans les fonctions publiques et dans les entreprises de plus de 1 000 salariés, alors que les salariés des très petites entreprises ne disposent que du minimum légal (5 semaines) et les salariés de particuliers employeurs encore moins.

Nombre de jours de congés

  1. Les 3 fonctions publiques : 45
  2. État : 48 8,0
  3. Collectivités locales : 45
  4. Hôpitaux publics : 44
  5. Employeur particulier : 26
  6. Entreprise, association : 36, de 1 à 9 salariés : 29, de 10 à 49 salariés:32, de 50 à 199 salariés : 37, de 200 à 999 salariés : 38, Plus de 1000 salariés : 40.

PS :

 :: : télécharger le dossier sur le site de l’INSEE
http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1422/ip1422.pdf