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Les discriminations hommes - femmes dans les trois Fonctions publiques

dimanche 20 novembre 2011

Des écarts importants dans les salaires et les emplois !

L’État élabore lois et décrets successifs sur l’égalité hommes-femmes dans le travail, et impose maintenant (décret du 7 juillet 2011) des pénalités aux entreprises qui ne mettraient pas en ouvre un accord ou un plan d’action.

Et l’État employeur ?

Le rapport annuel sur l’état de la Fonction publique apporte quelques informations détonantes en matière de discriminations.

En effet, sur les 5,3 millions d’agents des trois fonctions publiques

Salaires Femmes-Hommes dans les Fonctions publiques : des écarts importants
Salaires nets Fonction Publique d’ÉtatFonction Publique territorialeFonction Publique hospitalière
Salaire moyen 2 377 € 1 830 € 2 156 €
Salaire hommes 2 604 € 1 920 € 2 561 €
Salaires femmes 2 225 € 1 742 € 2 017 €
Salaires des femmes parmi les cadres des fonctions publiques
Salaires nets Fonction Publique d’État*Fonction Publique territorialeFonction Publique hospitalière
Salaire moyen hommes 4 021 € 3 457 € 5 199 €
Salaire moyen femmes 3 498 € 2 891 € 4 039 €

*hors enseignants

Place des femmes dans les emplois de direction
Salaires nets Fonction Publique d’ÉtatFonction Publique territorialeFonction Publique hospitalière
% de femmes 21,4 % 18 % 40,2 %

D’habitude, dans ces cas-là, on conseille de « balayer devant sa porte » !

Une autre formule serait porteuse d’avenir : ouvrir le dossier sans tarder avec les partenaires sociaux et se donner un vrai plan de résorption des inégalités et discriminations dans les trois Fonctions publiques.