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Répartition des effectifs des séniors selon la situation d’activité à chaque âge : à l’âge de 59 ans, âge où la proportion de personnes qui ne sont ni en emploi ni retraitées est la plus grande :

• 8 % des personnes sont au chômage au sens du BIT ou dans le halo du chômage au sens de l’Insee,
• 11 % sont inactives et passées en inactivité après leurs 50 ans,
• 10 % sont inactives mais sorties du marché du travail avant 50 ans ou n’ayant jamais travaillé.

La proportion d’inactifs au sens du BIT (bureau international du travail), passés en inactivité avant 50 ans ou n’ayant jamais travaillé demeure stable jusqu’à 60 ans, âge à partir duquel une partie de ces assurés liquident leurs droits. Il en est de même pour les personnes au chômage au sens du BIT ou dans le halo du chômage. En revanche, la proportion de personnes inactives mais sorties de l’emploi après 50 ans croît entre 55 et 59 ans de 4 % à 12 % et demeure à ce niveau à 60 ans avant de décroître rapidement à partir de 61 ans.

Les neuf catégories d’activités

• Les quatre premières catégories concernent des séniors en emploi ou à la retraite : emploi à temps complet ou à temps partiel et ne touchant pas de retraite, cumul emploi-retraite, individu à la retraite.
• Les 5 dernières constituent les séniors ni en emploi, ni à la retraite (NER) : individus au chômage ou dans le halo du chômage (individu souhaitant travailler mais pas disponible immédiatement ou pas en recherche d’emploi), individu se déclarant inactif et qui a quitté son emploi avant ou après ses 50 ans, individu n’ayant jamais travaillé.

Seuls 10 % des seniors en emploi à temps complet et des seniors en cumul emploi-retraite et 13 % des seniors retraités font partie du quartile de niveau de vie le plus faible, tandis que ce chiffre s’élève à 26 % pour les seniors à temps partiel, à 36 % pour les inactifs ayant arrêté de travailler après 50 ans, à 37 % pour les inactifs ayant arrêté de travailler avant 50 ans, et à 49 % pour les seniors au chômage.

La répartition en fonction des quartiles de revenu est relativement stable en fonction de l’âge chez les retraités. Chez les séniors actifs occupés – et dans une moindre mesure chez les seniors en cumul emploi-retraite – plus on avance en âge, plus les personnes au niveau de vie le plus élevé (4ème quartile) sont surreprésentées.

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Lecture du tableau : En 2013-2015, le niveau de vie relatif moyen des personnes en emploi à temps complet est égal à 131,6 (ce qui veut dire que le niveau de vie moyen de cette catégorie est supérieur de 31,6 % à l’ensemble de la population tous âges confondus). Leur taux de pauvreté (seuil 60 % de la médiane) est de 5,6 %.
Champ du tableau : France Métropolitaine, individus entre 50 et 69 ans vivant dans des ménages dont la personne de référence n’est pas étudiante et dont le revenu déclaré n’est pas négatif.
Source du tableau : INSEE, exploitation par la DARES

Le taux d’emploi des plus de 65 ans augmente : Depuis plus de 10 ans, le taux d’emploi des 65 ans ou plus a quasiment triplé, passant de 1,1 % en 2006 à 3,0 % en 2017, notamment avec le prolongement de l’âge pour l’accès à la retraite. Ces seniors, rapportés aux actifs occupés de 15 à 64 ans, représentent 1,4 % des actifs occupés en 2017, contre 0,3 % en 2006.

Référence

• Document de travail du 21 novembre 2018 du conseil d’orientation des retraites (COR),
  http://www.cor-retraites.fr/IMG/pdf/doc-4345.pdf