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Management syndical dans l’entreprise

jeudi 8 novembre 2012

Le travail syndical dans l’entreprise subit plusieurs pressions :
- L’addition de droits et de thèmes nouveaux tant en matière de négociation que de consultation et d’information.
- L’impact de la décentralisation de la négociation au niveau entreprise.
- Les modifications des modes de management et des technologies, qui créent à la fois de nouveaux espaces de travail et une organisation du travail qui peut déboucher sur du stress.
- Des changements dans les comportements des salariés plus individualistes, plus utilitaristes et distants à l’égard des syndicalistes.
- Une société extérieure qui change, où la communication, le divertissement font reculer l’engagement.

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Evaluation de l’activité syndicale

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