16 situations de travail identifiées par France Stratégie et leurs compétences associées

• 1. Lecture ou rédaction de documents : compétences en expression écrite et compréhension écrite
• 2. Utilisation des outils informatiques : compétences en bureautique et en informatique
• 3. Contact avec le public : capacité à communiquer, sens de l’écoute
• 4. Répondre immédiatement à la demande : réactivité
• 5. Travail en équipe : capacité à collaborer, savoir animer une équipe
• 6. Encadrement, supervision : savoir encadrer, capacité à décider, capacité à fédérer
• 7. Procédures de qualité et prise en charge des risques
• 8. Efforts physiques : résistance physique
• 9. Environnement physique contraint : Résistance physique
• 10. Conduite d’un véhicule : utilisation d’un véhicule dans le cadre professionnel
• 11. Manipulation ou examen de petits objets : dextérité manuelle
• 12. Attention visuelle ou sonore : capacité à maintenir son attention dans la durée
• 13. Travail sous pression : capacité à travailler sous pression
• 14. Organisation du travail : travail répétitif, autonome, taylorien ; soit la capacité à travailler en cadence
• 15. Charge émotionnelle : capacité à maîtriser ses émotions
• 16. Changements organisationnels : capacité d’adaptation

Chacune de ces compétences se retrouve dans des métiers plus particulièrement concernés, détaillés dans la note de France Stratégie, qui peuvent être des pistes utiles à connaître quand on cherche ou qu’on a besoin d’effectuer une reconversion professionnelle. L’identification de ses propres compétences est un atout précieux pour la sécurisation de son parcours.

Référence

• France stratégie - Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers :
  http://www.strategie.gouv.fr/publications/situations-de-travail-competences-transversales-mobilite-entre-metiers
  et :
  http://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/ns-competences-transversales-01-02-2018.pdf