Le travail se transforme très rapidement. Les salariés souhaitent de plus en plus la reconnaissance de leur travail et des compétences qu’ils y apportent. Les réformes actuelles, notamment celle de la formation, veulent qu’ils soient (...)
Le travail se transforme très rapidement. Les salariés souhaitent de plus en plus la reconnaissance de leur travail et des compétences qu’ils y apportent. Les réformes actuelles, notamment celle de la formation, veulent qu’ils soient (...)
La CFDT a livré, il y a peu, les premiers résultats de son enquête « Parlons travail ». Enquête réalisée par internet depuis septembre 2016, elle a permis d’accumuler les réponses de 200 000 personnes, salariés du privé et du public, (...)
Elles sont à un niveau légèrement inférieur à l’année précédente (-8 %), avec 50 000 accords d’entreprises, une légère baisse due essentiellement, selon la Dares, au rythme des accords à négocier, souvent tous les 3 ans. 85 % de ces (...)
1,4 % des entreprises de 10 salariés et plus, qui au total emploient 23 % des salariés du privé, ont connu un ou plusieurs arrêts collectifs, légèrement plus qu’en 2013 (+0,2 point), avec 81 jours d’arrêt pour 1 000 salariés. Cela (...)
Nous reproduisons ici, avec l’autorisation de l’auteur , une analyse fouillée du dialogue social à la française , de ses caractéristiques, de ses particularités par rapport à ce qui existe dans d’autres pays. En effet :
Parmi les (...)
Une concertation nationale, prévue par la loi Travail et pouvant mener à une négociation entre partenaires sociaux, doit démarrer au plus tard le 1er octobre de cette année. Or, alors que 16 % seulement des employeurs proposent aux (...)
L’enquête sur les rapports sociaux au travail concernant « Les désaccords et tensions, autonomie collective et participation » fait partie de l’enquête Conditions de travail menée par le Ministère du travail de 1978 à nos jours. (...)
L’enquête sur « Les relations avec les collègues et les supérieurs hiérarchiques et les exigences émotionnelles » fait partie de l’enquête Conditions de travail menée par le Ministère du travail de 1978 à nos jours. Plusieurs items (...)
Dans une étude très documentée, publiée en janvier 2016, le Centre d’études de l’emploi (CEE)* en répondant à cette question, analyse et quantifie les sources d’inégalités de rémunération entre les hommes et les femmes dans la (...)
Une enquête annuelle réalisée en France et pour la première fois au Canada auprès de la population active en emploi par Innov’acteurs - l’association pour le développement de l’innovation participative (IP) - et Capitalcom. Ils ont (...)