Niveau de confiance en % de réponses
| Secteur | % |
|---|---|
| Hôpitaux | 79 |
| Armée | 74 |
| Police | 68 |
| École | 67 |
| Associations | 65 |
| Entreprises publiques | 44 |
| Justice | 44 |
| Entreprises privées | 41 |
| Banques | 29 |
| Syndicats | 28 |
| Médias | 23 |
| Partis politiques | 11 |
Le chiffre de défiance recueillis par les syndicats les appelle à réfléchir aux raisons de ce rejet. S’ils veulent botter en touche, les syndicalistes évoqueront la crise qui limite leurs résultats, ou pointeront le score encore plus bas des partis politiques. Certes.
Reste que les syndicats ont un problème :
le regard négatif porté sur eux par la majorité des Français. Quelles peuvent en être les raisons ?
- Les syndicats ne sont-ils pas assimilés au système, comme faisant partie du pouvoir avec les médias et les partis ?
- Quel poids accordé aux divergences stratégiques entre organisations syndicales ?
- Les syndicats obtiennent-ils assez de résultats par eux-mêmes ou privilégient-ils trop la demande aux pouvoirs publics ?
- Les syndicats donnent-ils le sentiment de s’occuper de leurs militants avant d’écouter les salariés ?
Sur ces questions et bien d’autres, une enquête qualitative auprès d’un échantillon représentatif de salariés apporterait un éclairage essentiel aux responsables syndicaux.
Sondage utile
La relecture du sondage réalisé par Dialogues en 2013 peut être utile car donnant des indications sur ce que veulent les salariés.
- Les 2/3 des Français préfèrent la négociation des règles sociales plutôt que le recours à l’Etat. 51% des salariés estiment qu’il faut assouplir certaines règles sociales pour restaurer la compétitivité des entreprises et relancer la croissance. 40% préfèrent protéger les acquis. 71% des salariés du secteur privé préfèreraient, si leur entreprise était en difficulté, que les syndicats négocient des compromis sur le temps de travail et les salaires en contrepartie d’un engagement à préserver l’emploi.
- Les salariés reprochent aux syndicats d’être trop politisés, sans pour autant leur demander de renoncer à être combatifs. En fait, les salariés expriment la demande de syndicats davantage pragmatiques et réalistes, de syndicalistes comprenant mieux les besoins des salariés comme les réalités économiques.
Lire aussi l’article de clédusocial.com :
http://www.clesdusocial.com/ce-que-les-francais-demandent-aux-syndicats