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Carrières incomplètes et retraites

dimanche 17 janvier 2010

Le Centre d’études de l’emploi a tenté une approche par les cas-types du problème de l’impact sur les retraites des périodes de chômage, d’inactivité, de travail à temps partiel (http://bit.ly/14ITCBb).

Il montre que les dispositifs de compensation du régime général permettent de maintenir dans de nombreux cas d’interruption de carrière un niveau de pension quasiment équivalent à celui d’une carrière complète ; cependant les effets des aléas de carrière sur les profils de salaires –donc le salaire annuel moyen pris en compte pour la retraite - ne peuvent être totalement compensés.

Reste à régler le problème du RMI-RSA qui, s’il est assimilé à un salaire, pèse sur le montant de la retraite, alors que l’extension de la validation gratuite de trimestres d’assurances aux périodes de RMI-RSA irait dans le sens d’une plus grande couverture des risques de carrière.