La proportion de pères qui en ont bénéficié passe de 62% à 67%, sous l’effet de la hausse de la part de pères éligibles (de 91% à 94%) et du recours à ce congé parmi ces pères (de 68% à 71%).

Parmi les pères éligibles vivant en couple, la prise du congé de paternité est plus répandue chez les fonctionnaires et les agents en CDI du secteur public (91% en 2021), les cadres (85%), les salariés du privé en CDI (82%) et les hommes dont la conjointe est en emploi (80% contre 63% de ceux dont la conjointe est inactive ou au chômage).

Source

• https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/2023-07/ER1275.pdf