GPEC : une étude montre les limites de l’utilisation par les entreprises
La loi du 18 janvier 2005 a créé l’obligation de négocier la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans l’entreprise (GPEC). L’usage de cet instrument a–il eu des effets positifs pour les salariés ? (...)
Publié le 3 février 2013 / Temps de lecture estimé : 2 mn
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