L’année 2014 a vu un essor des sanctions pour travail illégal. Ces décisions proviennent soit de services de l’État, soit des organismes de protection sociale. Une des grandes sources de travail illégal recouvre les pratiques (...)
Le groupe Randstad France a ouvert, il y a six ans, une réflexion sur le fait religieux en entreprise. Une démarche pionnière qui s’est concrétisée l’an passé par une étude commune entre l’Institut Randstad et l’OFRE (Observatoire du (...)
L’examen de plusieurs accords de GPEC de groupes , ou de branches , conduit à plusieurs considérations sur la négociation sociale.
La GPEC n’est pas un sujet monothématique, comme les sujets classiques de négociation que sont les (...)
Article II . Baisse du soutien à l’État-providence
Montée de la cote de l’entreprise. Mais le soutien à l’État-Providence vacille, souligne le CREDOC, qui suit depuis 25 ans les inflexions du corps social chaque année par rapport (...)
Article I . Les Français ont une opinion positive de l’entreprise
Il y a dix ans, 50% seulement des Français avaient une opinion positive sur les entreprises : ils sont aujourd’hui près de 90 %.
Les interventions gouvernementales (...)
Une dimension négligée de la RSE « Le dialogue social constitue un levier essentiel de la performance des entreprises », cette phrase issue du think tank patronal « Institut de l’entreprise » prouve que le sujet est porté autant par (...)
