Portées par les questions des rémunérations et du pouvoir d’achat, les grèves, dans le secteur privé, ont été plus nombreuses, plus intenses en 2022 qu’en 2021. Comme les années précédentes, elles ont touché les grandes entreprises (...)
Une étude de la DARES parue en avril 2024 portant sur des données de 2021 montre quelle place essentielle joue le CSE dans le dialogue social. L’étude fait aussi le point des thèmes abordés par les CSE et sur le développement de la (...)
La France est un pays qui connait beaucoup d’accidents du travail et de maladies professionnelles, un nombre de morts plus important que les pays équivalents. Aussi peut-on se poser la question : que font les employeurs pour prévenir (...)
En 2022, 24 490 entreprises signent au moins un accord collectif hors épargne salariale, un volume relativement stable depuis 2019. Ces entreprises déposent en moyenne 2,1 accords (ou avenants). Soit au total, 50 910 accords signés. (...)
Cinq parlementaires de la majorité présidentielle viennent de remettre un rapport dont l’objectif est de nourrir le futur projet de loi sur la simplification. Il a été remis le 15 février dernier au ministre des Finances et de (...)
Deux études de la DARES (service statistique du ministère du Travail) sorties en ce début d’année viennent malheureusement illustrer par les chiffres les conséquences des ordonnances de septembre 2017 sur la mise en place des CSE. (...)
L’IA est déjà présente dans l’économie et la société et affecte tous les domaines d’activité. Et le passage à l’IA générative crée une très forte accélération. Mais la France n’en n’a pas la maitrise jusqu’à présent. Une commission de (...)
La prise en compte de la dimension environnement dans le dialogue social est encore rare, plus de 2 ans après la loi Climat et Résilience. Clés du social l’a déjà traité récemment . C’est pour les salariés comme les directions un (...)
C’est à cette question que l’Observatoire du dialogue social de la Fondation Jean Jaurès tente de répondre dans un texte publié en décembre 2023. Le groupe qui a travaillé sur ce sujet, composé de DRH, d’experts, de chercheurs, de (...)
Comme chaque année, le cabinet Syndex, un de nos partenaires, a présenté son baromètre annuel sur l’état d’esprit et les perceptions des salariés, des représentants du personnel et des directions sur le dialogue social dans leur (...)
