Une étude de la fondation Travailler autrement présente une étude sur les travailleurs « Invisibles » ou travailleurs du back-office de la société des services (réalisée par Occurrence auprès de 15 000 répondants).
L’étude (...)
Une étude réalisée par IPSOS pour le cabinet Qualisocial spécialiste de la santé et du bien-être au travail auprès des entreprises montre que les salariés sont globalement désengagés vis-à-vis de leur travail. Pourtant pour eux, « la (...)
En France en 2019, sur les 8,1 millions de salariés de bureau, 3,3 millions soit deux salariés de bureau sur cinq travaillent en open space, c’est-à-dire dans un espace collectif où les bureaux ne sont séparés ni par des murs ni par (...)
En 2022, 36 % des travailleurs ont déclaré avoir au moins un motif d’insatisfaction par rapport à leur emploi, d’après une étude de la DARES (service statistique du Ministère du travail) parue en octobre 2023.
Les motifs (...)
C’est le chiffre que vient de publier l’Insee pour 2021. S’il y a un léger mieux, avec une baisse de 3 points par rapport à 2019, cela fait encore 10 millions de Français entravés dans leur travail, leurs démarches, leur information, (...)
Les trois organisations patronales (MEDEF, CPME et U2P) et les cinq organisations syndicales représentatives (CFDT, CFTC, CFE-CGC, FO et CGT) ont décidé de signer un accord dont le titre résume à lui seul l’ambition des signataires : (...)
Une étude Élabe-Unédic réalisée en avril 2023 montre que la transition écologique est un vrai sujet de préoccupation pour les travailleurs dont ils ressentent les effets dans leur vie personnelle et leur travail. Ils ont des attentes (...)
Dans l’Union européenne, 7 % des actifs occupés travaillent habituellement 49 heures ou plus dans la semaine. Mais les taux sont très variables entre les métiers et d’un pays à l’autre. Quelques éléments.
Qui travaille de longues (...)
AXA vient de faire paraître son baromètre annuel sur l’absentéisme en 2022 marqué par une hausse importante du taux d’absentéisme par rapport à 2019 mais aussi à 2020 et 2021, années pourtant marquées par les épisodes les plus (...)
Discuté depuis des mois, les partenaires sociaux ont finalisé l’accord national interprofessionnel intitulé « Branche AT/MP : un consensus social réaffirmé par une prévention ambitieuse, une réparation améliorée et une gouvernance (...)
