Les dispositifs de préretraites permettent un départ anticipé du salarié ou un aménagement de la fin de carrière pour favoriser le maintien en emploi jusqu’à la retraite, tout en continuant à cotiser et de bénéficier d’un revenu de (...)
Les dispositifs de préretraites permettent un départ anticipé du salarié ou un aménagement de la fin de carrière pour favoriser le maintien en emploi jusqu’à la retraite, tout en continuant à cotiser et de bénéficier d’un revenu de (...)
Il aura fallu aux partenaires sociaux de nombreuses séances de négociation pour finalement ne pas arriver à s’entendre sur un sujet pourtant essentiel : l’ensemble des questions liées au travail et à la carrière professionnelle. (...)
C’est l’histoire de la bouteille à moitié vide ou à moitié pleine. Si, en 2022, le taux d’emploi des seniors, à 56,9 %, reste inférieur en France à celui de la moyenne de l’Union européenne, il continue pourtant d’augmenter pour (...)
La réforme des retraites va avoir un impact direct sur les séniors actuellement en emploi. Le CEREQ s’est fort opportunément interrogé sur ce qu’ils envisagent comme avenir professionnel jusqu’à la retraite. Foin des idées reçues, la (...)
Au 1er septembre 2023, l’âge légal de départ à la retraite est passé à 62 ans et trois mois pour les personnes nées à partir du 1er septembre 1961. L’âge de départ sera décalé de trois mois chaque année pour atteindre 64 ans en 2030. (...)
Créées le 25 juin 2008 pour offrir une alternative aux démissions et aux licenciements, plus sûre juridiquement que les licenciements transactionnels pratiqués jusque-là, les ruptures conventionnelles sont de plus en plus nombreuses : (...)
Au cours des dernières années, le taux d’emploi des séniors s’est amélioré (53,8 % pour les 55 à 64 ans, estimation DARES), mais il demeure très inférieur à celui des autres groupes d’âge. Par ailleurs leur taux de chômage se dégrade, (...)
Si le phénomène est connu, la récente réforme des retraites a donné une visibilité record à l’emploi des seniors et au lien entre les métiers pénibles et les fins de carrière. Comme il est évident que le problème n’est pas réglé, la (...)
Comment les séniors apprécient-ils leur parcours professionnel et leur fin de carrière ? Pour avoir quelques éclaircissements sur cette question, l’association Solidarités face au chômage (SNC) a interrogé 760 demandeurs d’emploi de (...)
Un rapport du Haut-Commissariat au plan et du cercle de réflexion Matières Grises nous alerte sur les mesures nécessaires pour l’hébergement d’un habitat adapté aux personnes âgées à l’horizon 2030-2040 des baby-boomers de 85 ans et (...)