54 % des entreprises ayant connu un arrêt de travail en 2023 ont donné comme motif de grève l’opposition à la réforme des retraites en 2023, selon la DARES (service statistique du ministère du Travail) devant les rémunérations, (...)
Le Premier ministre, François Bayrou, a invité vendredi 7 février 2025 les partenaires sociaux à une concertation sur les retraites : Côté patronal : Medef, CPME, U2P, la FNSEA et la directrice générale de l’administration de la (...)
Les écarts d’espérance de vie selon l’âge de début de carrière et selon l’âge d’atteinte du taux plein de retraite ,au vu de la règlementation issue des dernières réformes, ont-ils évolué positivement pour les retraités ayant commencé (...)
Dans sa déclaration de politique générale, le Premier ministre a fait un certain nombre d’annonces sur les questions sociales dont au premier rang la remise en chantier de la réforme des retraites qui doit faire l’objet d’une (...)
Les personnes qui ne peuvent plus exercer d’activité professionnelle à la suite d’un accident ou d’une maladie d’origine non professionnelle ou qui sont contraintes de la réduire ou d’en changer en raison de la diminution de leur (...)
D’ici à 2030, près d’un salarié sur cinq sera un aidant. Aujourd’hui les aidants, accompagnants à domicile ou en établissements, sont 8 à 11 millions en France dont 4,5 millions en activité professionnelle.
La loi N° 2023-270 du 14 (...)
Après la dissolution « surprise » de l’Assemblée nationale, les formations politiques ont dû réaliser « à la va-vite » un programme de mesures sensées répondre aux attentes des Français exprimées à l’occasion des élections (...)
Accord historique pour certains, remise en cause de la réforme des retraites pour d’autres, l’accord signé par les quatre organisations syndicales représentatives et la direction de la SNCF le 22 avril 2024 améliore largement les (...)
Portées par les questions des rémunérations et du pouvoir d’achat, les grèves, dans le secteur privé, ont été plus nombreuses, plus intenses en 2022 qu’en 2021. Comme les années précédentes, elles ont touché les grandes entreprises (...)
Les dispositifs de préretraites permettent un départ anticipé du salarié ou un aménagement de la fin de carrière pour favoriser le maintien en emploi jusqu’à la retraite, tout en continuant à cotiser et de bénéficier d’un revenu de (...)
