L’objectif est d’assurer une continuité d’emploi entre la saison d’hiver à Val Thorens et l’été en Médoc Atlantique, notamment à Lacanau. Comment ? En proposant des contrats à durée indéterminée intermittents (CD2I) à leurs saisonniers. Ils bénéficient ainsi de droits sociaux stables et d’un accompagnement sur mesure. Ils incluent des sessions de formation, l’accès privilégié à des logements, des journées santé et des avantages de réduction ou de gratuité dans les commerces et activités locales.
Pour Vincent Lalanne, directeur général de l’office du tourisme de Val Thorens :
"L’avantage avec le CD2I, c’est que vous avez deux employeurs, mais avec un contrat qui s’étale sur l’ensemble de l’année".
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