Incontestablement, il s’agit là d’un nouvel outil puissant au service de la population pour mieux appliquer le droit du travail, notamment dans les petites et moyennes entreprises où il n’existe pas de représentation du personnel. Toutefois, pour les salariés, rien ne vaut l’expertise et l’expérience des syndicats pour mieux connaître et défendre ses droits.
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