samedi 15 novembre 2014
Créés par la loi d’octobre 2012 pour proposer des solutions aux jeunes sans emploi et avec difficultés d’accès à l’emploi, de 16 à 25 ans, peu ou pas qualifiés, et aux personnes de moins de 30 ans bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), les emplois d’avenir font l’objet de contrats.
Ces contrats sont prioritairement à temps complet, à durée indéterminée ou déterminée de 1 à 3 ans, avec une aide de l’Etat de 75% du Smic pour les employeurs du secteur non marchand et de 35 % pour le secteur marchand (secteur arrêté par une liste dans chaque préfecture). Dans ces contrats, l’employeur, le salarié et le prescripteur (réseau des missions locales pour 97 % des contrats) signent une convention tripartite incluant un accompagnement et une formation.
Les emplois d’avenir concernent également les emplois d’avenir professeur accessible pour des étudiants boursiers en deuxième année de licence ou plus en leur proposant un parcours professionnalisant et en les accompagnant financièrement.
Le document :
http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques