reclassements
Un bilan et des résultats positifs
Lors d’un licenciement pour motif économique, l’employeur est tenu de proposer au salarié des mesures d’accompagnement individuelles pour l’aider à se reclasser : la convention de reclassement (...)
Publié le 27 décembre 2009 / Temps de lecture estimé : 1 mn
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