mercredi 19 février 2014
Les données publiées dans les bilans annuels de négociation collective élaborés par le ministère du Travail permettent de réaliser le tableau qui suit. Certes, il y a des manques dus à l’absence des données dans les statistiques du ministère.
Quels constats ?
Les résultats du nombre d’accords pour certains thèmes sont dus soit à une impulsion donnée par le ministère du Travail, soit à la création d’une nouvelle obligation légale de négocier telle ou telle question. C’est le cas pour l’insertion des handicapés, de l’égalité entre les hommes et les femmes ou la prévention des risques professionnels.
La croissance de la négociation n’est donc pas seulement le résultat de la mobilisation des acteurs, mais aussi de la pression des autorités publiques.
Reste l’interrogation sur le taux d’application de ces accords à laquelle les données statistiques ne répondent pas.
Branches | Entreprises | |||
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1992 | 2012 | 1992 | 2012 | |
Total accords | 882 | 1236 | 6370 | 31300 |
Thèmes | ||||
Salaires & primes | 538 | 809 | 3358 | 11400 |
Temps de travail | 181 | 79 | 2622 | 7100 |
Classifications | 52 | (*) | 391 | 483 |
Droit syndical &IRP | (*) | 88 | 540 | 2300 |
Formation professionnelle | 49 | 227 | 133 | 552 |
Emploi | 19 | (*) | 294 | 2900 |
Conditions de Travail | 13 | (*) | 119 | 1670 |
Egalité Hommes/Femmes | 21 | 183 | (*) | 5700 |
Retraites & prévoyance | (*) | (*) | (*) | 2500 |
Epargne salariale | (*) | (*) | (*) | 5600 |
Thèmes nouveaux | (*) | (*) | (*) | (*) |
Insertion seniors | (*) | (*) | (*) | (*) |
Prévention risques | (*) | (*) | (*) | (*) |
Stress | (*) | (*) | (*) | (*) |
Handicapés | (*) | (*) | (*) | (*) |
GPEC | (*) | (*) | (*) | (*) |
(*) données manquantes