– 34 sur le renforcement des moyens permettant l’évolution professionnelle des salariés : entretien professionnel, passeport formation, bilan de compétences, CQP, VAE et conseil en évolution professionnelle.
– 66 sur l’affectation des fonds des Opca entre le plan de formation des entreprises, la professionnalisation, le Cif (congé individuel de formation) et le CPF (compte personnel de formation) ou la détermination des investissements financiers minimaux des entreprises.
– 37 sur le CPF.
Source