En vigueur depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) a commencé à être utilisé par les salariés, mais de façon encore limitée : en 2018, seuls 1,7 % des salariés du secteur privé l’ont utilisé, avec 383 000 (...)
En vigueur depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) a commencé à être utilisé par les salariés, mais de façon encore limitée : en 2018, seuls 1,7 % des salariés du secteur privé l’ont utilisé, avec 383 000 (...)
Non, les OPCA (organismes paritaires collecteurs), un des piliers du système de formation professionnelle, ne sont pas que des banquiers. Les missions des OPCA, créés en 1993, ne sont plus limitées à la collecte et à la gestion des (...)
Ainsi que l’annonce le site Paritarisme Emploi-Formation et selon le dernier bilan de la négociation collective (ministère du Travail 22 septembre), 179 accords de branche ont été conclus pour la formation professionnelle et (...)
Les partenaires sociaux mettent en œuvre et gèrent chaque année des dispositifs sociaux, basés sur les cotisations des salariés et des entreprises, qui représentent près de 150 Mds€ de recettes en 2015, dont :
Retraites (...)
Le FPSPP, Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels, créé en 2009 suite à l’explosion du chômage pendant la crise, a pour but originel de permettre la sécurisation des parcours professionnels pour les salariés les (...)
On sait que l’on butte toujours en France sur l’inégalité d’accès à la formation, selon la taille des entreprises comme selon la catégorie socio-professionnelle des salariés. On fait aussi l’analyse des formes principalement revêtues (...)
Les statistiques mettent un peu de temps à se construire ! En 2013, dernière année publiée en annexe du projet de loi de finances, on est avant la dernière loi sur la formation professionnelle, qui a créé le CPF (compte personnel de (...)
C’est une idée simple et elle avait séduit les partenaires sociaux lors de la négociation de l’ANI formation de janvier 2009. Instaurer une formation pour les demandeurs d’emploi pour leur permettre de répondre à une offre d’emploi (...)
Parmi ses éléments essentiels, la loi du 5 mars 2014 a profondément modifié le financement de la formation professionnelle, renforcé la négociation et la consultation du CE (ou des DP) et apporté de nouvelles règles pour (...)
Avant une négociation et un projet de loi sur la formation professionnelle, annoncés pour le 2ème semestre, deux juristes spécialistes de la formation professionnelle insistent pour qu’avant toute réforme on traque les idées reçues (...)