Les sorties de contrat à durée indéterminée (CDI), comme les entrées en CDI, ne constituent qu’une minorité des flux d’emplois.
Ainsi, pour l’année 2012, on dénombrait 3,1 millions de déclarations d’intention d’embauche en CDI, pour 18 millions de DUE en contrat à durée déterminée (CDD), dont 3,9 millions de CDD de plus d’un mois. Si l’on y ajoute les 16,0 millions de missions d’intérim en 2012, de l’ordre de 8 % seulement des flux d’embauches concernent des CDI.