Il porte sur :
Des objectifs de recrutement : refléter la part des candidatures femmes reçues
Des conditions de travail améliorées par l’injection d’un budget spécifique de 1 million d’€
Déroulement de carrières : frais de garde des enfants durant les formations
Egalisation des primes entre techniques et administratives
Prise en compte vie privée, horaires, etc.
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