Le gouvernement a commandé cet été au Conseil économique, social et environnemental (CESE) une étude sur l’évolution des métiers de la fonction publique et les leviers permettant d’intégrer la gestion des compétences dans la politique et les pratiques de ressources humaines dans les trois versants de la fonction publique. Pour le gouvernement, l’organisation statutaire actuelle permet insuffisamment la valorisation des métiers, la prise en compte de leurs spécificités et leur évolution.