Les cessations anticipées au titre d’une carrière longue constituent les principaux bataillons de départs : avec 292 900 personnes concernées, leur nombre a doublé depuis 2012.
Ainsi le dispositif départ anticipé pour carrières longues mis en place en 2003 a toujours autant de succès malgré les restrictions de ces dernières années (158 100 salariés en 2015, 171 100 salariés en 2016).
Référence