Un accord, signé entre les partenaires sociaux (Prisme pour le patronat de l’intérim, CFDT, CFTC, CGC, mais ni la CGT ni FO) le 10 juillet 2013, a été étendu et est entré en vigueur le 6 mars. Il permet aux intérimaires, malgré une (...)
Publié le 25 juin 2014
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