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Les clés du social : Les représentants du personnel pensent que les salariés ont perdu du pouvoir d'achat

Les représentants du personnel pensent que les salariés ont perdu du pouvoir d’achat

Publié le 30 octobre 2024 / Temps de lecture estimé : 1 mn

D’après une enquête du cabinet Syndex, 76 % des représentants des salariés considèrent que les salariés ont perdu du pouvoir d’achat depuis 3 ans. Sur la même période, 56 % des entreprises de ces représentants du personnel ont augmenté leurs bénéfices et 39 % ont versé des dividendes à leurs actionnaires.

Cette enquête [1] portait sur le partage de la valeur qui contient les mesures des entreprises négociées qui vont des salaires jusqu’à l’actionnariat salarié.

Dans les entreprises concernées par l’enquête, les négociations ont d’abord porté sur les revalorisations de salaires (76 %). Viennent ensuite l’intéressement (48 %), la prime de partage de la valeur (26 %), et la participation (20 %). Les négociations sur des primes individuelles n’ont eu lieu que dans 7 % des entreprises et celles sur l’actionnariat salarié dans 6 %. Dans 12 % des entreprises, aucune négociation de mesures de partage de la valeur n’a eu lieu.

60 % des négociations ont eu lieu entre octobre 2023 et mars 2024. 65 % des répondants ont indiqué qu’elles s’étaient conclues par un accord (42 % avec un accord unanime des organisations syndicales).

Une majorité de salariés perçoit des rémunérations variables collectives (76 %). Elles rapportent peu puisque, pour un peu moins d’un tiers, elles ne leur ont rien rapporté ou une somme inférieure à 500 euros. Pour 39 % elles ont tout de même rapporté à chaque salarié plus de 1 500 euros.

Dernière information délivrée par cette enquête : il ressort que près des deux tiers des représentants du personnel connaissent mal les mesures de partage de la valeur en dehors des augmentations de salaire. Pour Syndex, « l’efficacité des accords conclus s’en retrouve par conséquent minimisée ».

Si les négociations annuelles sur les salaires sont habituelles pour les représentants du personnel, les autres mesures mériteraient une attention soutenue des négociateurs syndicaux dans les entreprises. À la condition, toutefois, qu’elles viennent effectivement en complément des augmentations salariales comme le stipule clairement le préambule de l’accord sur le partage de la valeur ajoutée signé par les partenaires sociaux le 23 février 2023.



Par ailleurs, la perception des représentants du personnel confirme donc la constatation des économistes sur la perte d’achat des salariés sur les trois dernières années.

Source

[1] L’enquête Syndex a été réalisée à partir d’un échantillon de 365 répondants du 15 mai au 4 juin 2024. Ils travaillent pour 85 % dans des entreprises de plus de 50 salariés. 41 % sont des élus de CSE et 40 % sont des délégués syndicaux.