- L’aide Mobili-Pass
Action Logement vous propose une aide au déménagement. Elle concerne les salariés du secteur privé dans le cadre d’un projet de mobilité professionnelle.
Vous pouvez la demander si :- L’entreprise qui vous a recruté emploie au moins 10 salariés ;
- Vous déménagez pour des motifs professionnels (embauche, mutation…) ;
- Vous déménagez sur le territoire français ;
- Une distance d’au moins 70 km vous sépare de votre ancienne résidence, ou le temps de transport est supérieur à 1h15.
L’aide Mobili-Pass peut faire l’objet d’une subvention et/ou d’un prêt. Elle prend en charge les frais d’accompagnement à la recherche d’un logement en location et une partie des dépenses (frais d’agence par exemple).
Le plafond de la subvention et/ou prêt de l’aide Mobili-Pass est de 3 500euros.
- L’agri-mobilité
L’aide agri-mobilité concerne les salariés du secteur agricole. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 3 500 euros pour votre mobilité professionnelle. Cette aide finance votre installation ainsi que les frais d’accompagnement à la recherche d’un logement.
Le formulaire de demande est directement accessible sur le site d’Action Logement.
- L’aide à l’installation des personnels d’État (AIP)
Si vous êtes fonctionnaire d’État (titulaire, stagiaire ou contractuel), vous pouvez recevoir l’aide à l’installation des personnels d’État.
D’un montant maximal compris entre 700 et 1 500 euros selon la situation professionnelle, cette aide permet de prendre en charge des dépenses relatives :- Aux frais de déménagement ;
- Au premier mois de loyer ;
- Aux frais d’agence et de rédaction de bail ;
- Au dépôt de garantie.
- L’aide à la mobilité s’adresse également aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail
Si vous êtes au chômage, vous pouvez en faire la demande pour une prise en charge financière de vos déplacements, repas et hébergements dans le cadre de la formation professionnelle.
Cette aide à la mobilité peut être pratique en cas de reconversion professionnelle ou dans le cadre d’une recherche d’emploi. Elle couvre une partie ou la totalité de vos frais pendant toute la durée de votre formation.
Pour bénéficier de cette aide, vous devez suivre une formation financée par France Travail et validée par votre conseiller. Le lieu de formation doit se situer à plus de 2 heures de trajet aller-retour de votre domicile.
La formation facilite les mobilités professionnelles. Elle permet d’acquérir de nouvelles compétences afin d’apprendre un nouveau métier ou obtenir une certification pour augmenter vos chances de recrutement dans un domaine d’activité ou une profession qui vous plaît.
Les aides à la mobilité professionnelle ne sont pas seulement géographiques.
Elles concernent tout changement professionnel, comme une transition professionnelle, un changement de métier, de secteur d’activité, une création d’entreprise…
Quelles sont les aides qui peuvent financer votre réorientation professionnelle et faciliter votre mobilité, qu’elle soit interne ou externe ?
- L’AIF de France Travail pour financer sa formation
L’aide individuelle à la formation (AIF) est une aide financière accordée par France Travail aux demandeurs d’emploi pour financer une formation professionnelle. Vous pouvez la demander si :- Vous avez plusieurs financements qui ne suffisent pas à prendre en charge tous les frais pédagogiques de formation ;
- Vous n’avez aucun financement.
Pour bénéficier de cette aide à la formation, vous devez être inscrit à France Travail, que vous soyez indemnisé par l’allocation chômage ou non.
Elle concerne également les personnes en accompagnement de contrat de reclassement professionnel (CRP), contrat de transition professionnelle (CTP) et contrat de sécurisation professionnelle (CSP).
- Le projet de transition professionnelle pour les salariés (PTP)
Le projet de transition professionnelle (PTP) est un dispositif géré par les Transitions Pro (ex-Fongecif). Il s’adresse aux salariés qui souhaitent suivre une formation rémunérée et certifiante pour changer de métier.
Avec le PTP, le salarié bénéficie d’un congé spécifique pour pouvoir se former sur son temps de travail. Le PTP remplace le congé individuel de formation (CIF).
Le salarié bénéficie également d’une rémunération pendant toute la durée de sa formation.
- Le dispositif Démission Reconversion pour réorienter sa carrière
Le nouveau dispositif Démission Reconversion permet de démissionner de son emploi actuel et de toucher les indemnités chômage.
Pour en bénéficier, il faut absolument avoir un projet de reconversion ou de création d’entreprise faisable et validé par une commission et votre conseiller CEP (conseil en évolution professionnelle).
- Le compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation est un apport financier qui peut être incontournable pour prendre en charge une partie ou la totalité des frais de formation.
Avec Mon Compte Formation, vous pouvez sélectionner la formation continue ou initiale que vous désirez et la payer avec votre crédit CPF.
Chaque mois, une partie de votre rémunération est créditée sur votre compte CPF, votre employeur peut également l’abonder, de même que l’État.
Le but est de faciliter l’action de formation, le développement des compétences et le changement professionnel.
Vous pouvez utiliser votre crédit CPF seulement pour des formations éligibles.
Avant de chercher un financement pour prendre en charge les frais, faites des recherches sur les différents organismes de formation pour mieux construire votre projet de formation.
- L’ACRE, l’aide à la création d’entreprise
La mobilité professionnelle fait référence à tout changement de carrière professionnelle.
Cela peut inclure un changement de de métier au sein de la même entreprise, mais aussi la création ou reprise d’entreprise. La mobilité peut aussi mener à l’entrepreneuriat.
L’aide à la création ou reprise d’une entreprise est une exonération temporaire des cotisations sociales.
Tout nouvel entrepreneur en entreprise individuelle (EI, dont la microentreprise) peut choisir cette option pour alléger ses cotisations en début d’activité.
Le bénéficiaire profite de 50 % d’exonération jusqu’à la fin du troisième trimestre civil suivant la date d’immatriculation de l’entreprise.
Pour être éligible à l’ACRE, vous devez remplir les conditions suivantes :
Toucher une allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) ou une allocation de sécurisation professionnelle (ASP) ;
Être demandeur d’emploi ; toucher le RSA ou l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ;
Avoir entre 18 et 25 ans (ou 29 ans si vous êtes en situation de handicap) ;
Avoir moins de 30 ans et ne pas pouvoir bénéficier de l’indemnisation chômage ;
Être salarié ou licencié d’une entreprise en sauvegarde de justice, en redressement judiciaire ou en liquidation judiciaire ;
Être sans emploi et avoir signé un contrat d’appui au projet d’entreprise (Cape) ;
Vouloir créer une entreprise dans un quartier prioritaire ; toucher la prestation partagée d’éducation de l’enfant.
Pour faire une demande d’ACRE, rendez-vous sur le site de l’Urssaf au moment de créer votre auto-entreprise.
Pour conclure
La mobilité professionnelle est un choix important qui peut avoir un impact majeur sur votre vie professionnelle et personnelle.
Il est important de bien se renseigner sur les différentes aides disponibles pour vous aider à financer votre projet professionnel et faciliter votre transition vers un nouvel avenir professionnel.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre conseiller France Travail, de votre employeur ou d’un conseiller en évolution professionnelle (CEP) pour en savoir plus sur les aides qui peuvent correspondre à vos besoins.
Source