Un chiffre important, vu que 2015 est l’année de démarrage et que seuls 4 des 10 facteurs de pénibilité ont été mis en vigueur (travail de nuit, en horaires alternants, travail répétitif, milieu hyperbare), les 6 autres (*) n’entreront en vigueur qu’au 1er juillet de cette année (**). Vu aussi les discours d’opposition des organisations patronales…
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cf. Clés du social :