samedi 15 avril 2023
Plus d’un million d’emplois (1,163 million) ont été créés entre fin 2019 et fin 2022, dont 337 000 en 2022. La part des embauches en CDI est passée de 48 % en 2017 à près de 53 % aujourd’hui mais avec peu d’emplois industriels, soit moins de 10 %. Pour la DARES, la première explication tient aux 400 000 contrats d’alternance, à la rétention de main d’œuvre dans un contexte de pénurie de compétences, à la déstabilisation des entreprises face aux chocs successifs, à la multiplication des arrêts maladie qui perdurent depuis la crise sanitaire… Ces emplois créés, peu qualifiés et peu productifs, ont entrainé la chute de la productivité en France (inférieure de 7 % à ce qu’elle aurait dû être si elle avait progressé à son rythme tendanciel d’après l’institut Rexecode).
Photographie de l’emploi en 2022 au sens du BIT : 68,1 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi, le plus haut niveau depuis 1975 :
Au quatrième trimestre 2022, l’emploi salarié augmente modérément : +0,2 % (+44 000 emplois). Il ralentit progressivement depuis le début de l’année : +0,4 % au premier trimestre (+109 300 emplois) et au deuxième trimestre 2022 (+99 700 emplois) puis +0,3 % au troisième trimestre (+84 100 emplois). Il est en hausse pour le huitième trimestre consécutif, soit depuis fin 2020. Au quatrième trimestre 2022, l’emploi salarié se situe nettement au-dessus de son niveau d’un an auparavant (+1,3 %, soit +337 100 emplois) et dépasse de 4,5 % son niveau d’avant la crise sanitaire, fin 2019, soit près de 1,2 million d’emplois supplémentaires dont un tiers en contrat d’alternance.
Soit au quatrième trimestre 2022 : 26 952 00095 2000 salariés y compris intérim en France (hors Mayotte) au 4ème trimestre 2022 (+ 0,2 % sur un trimestre) dont
Quels sont les emplois vacants en 2022 ? 50 % des 365 200 emplois vacants comptabilisés en moyenne sur les 3 premiers trimestres 2022 dans le secteur privé correspondent à des emplois inoccupés, un quart (26 %) à des emplois nouvellement créés et 21 % à des emplois sur le point de se libérer, le type n’étant pas précisé pour les autres.
Les cinq secteurs qui recruteront le plus en 2023 : ces secteurs d’activité offrent un large éventail d’opportunités professionnelles à celles et à ceux qui souhaitent changer de métier :
En ce moment, les secteurs qui recrutent le plus sont la restauration avec la préparation de la saison estivale ; la logistique dont plusieurs métiers sont en manque de candidats de magasiniers, préparateurs de commande, de chauffeurs routiers ; la distribution ; la santé notamment pour les aides-soignants et les infirmiers ; l’industrie dans le secteur de l’agro-alimentaire ou dans l’aéronautique ; les métiers du tertiaire : comptables, informaticiens, commerciaux, les services aux entreprises comme la sécurité ou le nettoyage de locaux.
Références