samedi 8 novembre 2014
Clés du social a publié un premier panorama des salariés des TPE il y a 2 ans [1]. Cette année, la Dares a publié une mise à jour des informations sur les TPE et l’Anact une revue des conditions de travail dans ces TPE.
Les chiffres
Nombre de salariés par TPE | 1 salarié | 2 salariés | 3 à 5 salariés | 6 à 9 salariés |
---|---|---|---|---|
% des TPE employeurs | 36 % | 21 % | 29 % | 14 % |
Les conditions de travail
Les salariés se disent plutôt satisfaits, résume l’Anact, qui l’explique par la proximité managériale, la solidarité du collectif de travail, la responsabilisation de chacun, l’autonomie, la maîtrise de ce qu’on produit…
Cependant, des départs proportionnellement plus nombreux de salariés que dans les grandes entreprises montrent qu’il ne faut pas enjoliver l’image. Le manque de moyens, la fragilité de nombre de TPE et d’organisations, la pression économique, l’isolement des entreprises, le manque de représentation du personnel, la GRH exercée par le seul patron, la polyvalence et pluriactivité des salariés, parfois un surinvestissement, sont des facteurs de dégradation des conditions de travail.
En fait, cet ensemble est encore mal connu en termes statistiques, et l’absence d’organisation du dialogue social rend très difficile l’émergence de ces questions et la remontée d’informations consolidées. Un point à traiter dans les sujets de la négociation sur le dialogue social.
Les définitions des TPE, petite entreprise et moyenne entreprise,
d’après la Recommandation européenne de 1996, revue en 2003 :– Une TPE est une entreprise dont l’effectif est inférieur à 10 personnes et dont le chiffre d’affaires ou le total du bilan annuel n’excède pas 2 millions d’euros.
– Une petite entreprise est une entreprise dont l’effectif est inférieur à 50 personnes et dont le chiffre d’affaires ou le total du bilan annuel n’excède pas 10 millions d’euros.
– Une moyenne entreprise est une entreprise dont l’effectif est inférieur à 250 personnes et dont le chiffre d’affaires n’excède pas 50 millions d’euros ou dont le total du bilan annuel n’excède pas 43 millions d’euros.
Le document Dares Analyses :
travail-emploi.gouv.fr/
Le document de l’Anact - revue Travail et changement :
http://fr.calameo.com/