Le contrat d’études prospectives de la branche [1] prévoit une création nette de 36 700 emplois d’ici 2018 et craint un manque de diplômés pour remplir ces nouveaux emplois.
En particulier seront nécessaires des compétences nouvelles en « big data » et informatique embarquée. Il plaide pour des formations continues de haut niveau pour combler l’insuffisance de diplômés.