Le Pacte du Pouvoir de Vivre (PPV) est une alliance de plus de 60 organisations. Il réunit des acteurs majeurs dans la protection de l’environnement, la lutte contre la pauvreté, le soutien aux migrants, le monde étudiant, le monde du (...)
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Le CEREQ examine à la loupe 3 générations pour déterminer à quel moment les jeunes rentrent dans la vie active avec tout ce qui va avec : un emploi, un salaire, un logement, parfois un couple. Quel est la prise d’indépendance des (...)
Rappelons-nous que le PIC est un plan de 15 Mds€, sur les années 2018-2022, pour à la fois permettre l’accès à l’emploi des plus fragiles, répondre aux besoins de compétences des entreprises et financer des formations pour les (...)
Avec 3 personnes sur 4 en emploi 6 mois après la fin d’un contrat de professionnalisation, ce contrat d’alternance, créé par les partenaires sociaux, obtient des résultats intéressants en termes d’insertion professionnelle. Et ces (...)
La déception planait le 2 novembre 2021 quand le Gouvernement a présenté le Contrat d’Engagement Jeune pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi (sans emploi, ni formation ni qualification). Nombre d’associations de jeunesse et de (...)
La première phase du projet TZCLD a visé à démontrer qu’il est possible à l’échelle de petits territoires, sans surcoût significatif pour la collectivité, de proposer à toutes les personnes privées durablement d’emploi, un emploi à (...)
Une tribune en septembre dernier de La Fonda, laboratoire d’idées du monde associatif, reprend le processus du projet et l’introduit par cette maxime : « Quand l’utopie fait du droit à l’emploi et de la transition écologique un projet (...)
Le manque de main d’œuvre dans certains secteurs et les enjeux de la reconversion accentués par la crise du Covid font de la formation un enjeu central pour le service public de l’emploi. L’Unédic analyse les trajectoires (...)
Au moment où la campagne 2021-2022 d’apprentissage bat encore son plein, il n’est pas inutile d’analyser le déroulement de l’accès au premier emploi à la sortie de cette formation par alternance. Une étude du Cereq nous confirme que (...)
Créés en 2013 pour constituer une première expérience professionnelle et une deuxième chance pour acquérir une qualification pour des jeunes peu ou pas qualifiés, les emplois d’avenir étaient, pour des jeunes de 16 à 25 ans d’un (...)