[PARTIE II]. À l’heure des 70 ans des comités d’entreprises, cette enquête donne la parole à 1 000 secrétaires de CE, représentatifs des 33 750 sociétés françaises. Après nous avoir précisé leur portrait , l’enquête porte sur ce (...)
[PARTIE I]. Pour la première fois en France, à l’heure de la célébration des 70 ans de CE, une enquête donne la parole à 1000 secrétaires de CE, représentatifs des 33 750 sociétés françaises. Cette enquête est construite en deux (...)
La loi du 17 aout 2015, relative au dialogue social et à l’emploi a pour titre 1er « Améliorer l’efficacité et la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise ». La loi a des effets sur les rémunérations des délégués syndicaux, (...)
Une réforme pour faciliter le dialogue social, pour rendre l’information-consultation plus cohérente et créer un lien entre les deux : c’est un des objectifs de la loi relative au dialogue social et à l’emploi adoptée le 23 juillet (...)
Le Code du travail contient des articles reconnaissant un droit d’expertise à la demande du comité d’entreprise dans un certain nombre de cas. Si l’expertise se déroule correctement entre les acteurs (élus, direction, expert) dans (...)
…depuis le 14 juin 2015, un an après les entreprises de 300 salariés et plus. (BDES)
Mais dans ces dernières, où en est-on vraiment, un an après ? Les entreprises l’ont-elles réellement créée, mise en route ? Il semble qu’il y ait (...)
En fait, ils ont 69 ou 70 ans, selon ce que l’on compte comme acte de fondation l’ordonnance de 1945 (22 février), première pierre mais avec une formule édulcorée de comité et peu de compétences, ou la loi de 1946 (16 mai) qui a créé, (...)
Nouveau droit pour les salariés, la BDES (base de données économiques et sociales) constitue un outil au service du dialogue social. Pourtant les entreprises ont jusque là considéré cette base comme une contrainte supplémentaire en (...)
