Depuis plus d’un an, suite au rapport Lecoq demandé par le gouvernement, les partenaires sociaux, réunis au sein du COCT (Conseil d’orientation des conditions de travail), travaillaient à la réforme de la santé au travail (voir Clés (...)
Le traditionnel bilan de la négociation collective publié par le ministère du Travail paru en juin 2019 confirme la tendance déjà constatée les années précédentes d’une forme d’assèchement de la négociation nationale (...)
Peut-on tirer un bilan, 18 mois après l’entrée en vigueur du dispositif issu des ordonnances Travail, des « accords de performance collective » (APC) qui remplacent les accords de maintien de l’emploi, de préservation ou de (...)
Au bout d’un an et demi depuis le début de la négociation (21-12-2017), le patronat a affirmé le 29 mai ne pas avoir de mandat ni pour aboutir à une définition de l’encadrement, ni pour signer un accord national interprofessionnel : (...)
Edité en octobre 2018, ce livre écrit par trois spécialistes du social Guy Groux, Michel Noblecourt et Jean-Dominique Simonpoli est un ardent plaidoyer en faveur du dialogue social. À la veille du mouvement des gilets jaunes qui va (...)
D’après une enquête de la DARES publiée en février 2019, si 38 % des entreprises de plus de 10 salariés ont connu une négociation d’entreprise entre 2014 et 2016, c’est essentiellement dans les plus de 50 salariés et là où il y a au (...)
Intéressante l’étude de la DARES présentée en novembre 2018 sur les extensions des accords de branche ! En effet, elle permet de mieux connaître quelles sont les entreprises concernées, dans quels secteurs et qui sont, parmi les (...)
Comme l’indique Yves Lasfargue dans Obergo, depuis le démarrage 850 accords de télétravail ont été conclus. Mais ce qu’il faut remarquer, c’est que le rythme de négociations et de signatures s’accélère fortement. Car, si environ 200 (...)
Chaque année, le bilan de la négociation collective établi par le ministère du Travail vient illustrer la vigueur de la négociation collective en France. 2017 n’a pas dérogé à la règle et même si les négociations d’entreprise ont été (...)
