Le facteur de pénibilité provenant des agents chimiques dangereux reste exclu des facteurs pris en charge depuis les ordonnances Macron. Pourtant, ils présentent des dangers sérieux et 2,7 millions de salariés sont exposés à au moins (...)
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Les partenaires sociaux viennent de signer un accord national interprofessionnel – ANI - sur la transition écologique, et ils jugent insuffisants les moyens actuellement dédiés à la prévention face à la complexité des risques (...)
Discuté depuis des mois, les partenaires sociaux ont finalisé l’accord national interprofessionnel intitulé « Branche AT/MP : un consensus social réaffirmé par une prévention ambitieuse, une réparation améliorée et une gouvernance (...)
Les parents qui apprennent que leur enfant souffre d’une pathologie chronique ou d’un cancer peuvent désormais bénéficier d’un congé d’une durée de 2 jours minimum. Leur droit à congés et leur salaire ne seront pas impactés. La loi (...)
Le 24 avril 2023 le rapport des « garants » des Assises du travail a été remis officiellement au ministre du Travail Olivier Dussopt. Ce rapport intitulé « Reconsidérer le travail » fait 17 recommandations qui reprennent les (...)
En France, en 2019, 37 % des salariés ne se sentent pas capables de tenir dans leur travail jusqu’à la retraite. L’exposition à des risques professionnels, physiques ou psychosociaux, tout comme un état de santé altéré, vont de pair (...)
Les salariés des établissements sous-traitants sont-ils plus exposés aux risques professionnels et aux accidents du travail ? Et par ailleurs, qu’en est-il des salariés employés en propre par un établissement et qui travaillent aux (...)
L’observatoire de la mutualité française a enquêté sur l’état de santé des Français au travail. Comment favoriser le bien-être dans sa vie professionnelle ? Quelles sont les maladies professionnelles et les secteurs d’activité les (...)
Le 1er février, la Fédération hospitalière de France (FHF) est revenue sur la situation de crise du système de santé à la suite des déclarations du Président de la République. D’après la FHF, 15 000 postes de personnels hospitaliers (...)
Pour diminuer le déficit des caisses de retraite, en 2010, l’âge de départ en retraite a été repoussé de 60 à 62 ans. Quel bilan peut-on faire aujourd’hui des conséquences sur l’emploi des séniors, sur l’augmentation des minimas (...)