Il y a de plus en plus de femmes présentes sur les listes électorales et élues aux élections des représentants du personnel, au-delà même de leur proportion parmi les salariés du secteur privé au cours du cycle électoral 2017-2020. (...)
L’index de l’égalité se veut un outil de transparence en entreprise autour des questions d’écarts de rémunération et, au-delà, d’égalité professionnelle et a vocation à alimenter le dialogue social sur ces questions. Les différents (...)
La vérité des chiffres est toujours utile pour juger d’une situation. Les enquêtes régulières menées par l’INSEE sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes permettent de marquer une légère amélioration pour les 25 (...)
Pour comprendre l’idée, largement partagée par les Français, que l’inégalité des chances est très marquée dans notre pays, une étude de France Stratégie analyse le pouvoir du sexe, de l’environnement familial (profession des parents, (...)
À la naissance de leur enfant, les parents en emploi ou au chômage indemnisés depuis moins de 12 mois peuvent bénéficier d’un congé de paternité ou de maternité et percevoir sous condition des indemnités.
Si, dans la pratique, ce (...)
Si la Cour des comptes, dans un rapport récent, reconnait quelques avancées, en particulier dans la lutte contre les violences conjugales et pour l’égalité professionnelle, elle dresse un constat sévère sur la politique d’égalité de (...)
C’est dans des circonstances tragiques sur fond de guerre au Proche-Orient et d’assassinat d’un professeur en France que s’est réunie le 16 octobre 2023 la conférence sociale sur les salaires annoncée le 30 août par le président de la (...)
Les vacances se sont achevées pour la majorité d’entre nous et c’est donc le moment de mesurer comment les couples vivent la « charge mentale » durant les congés et la répartition des tâches avant et pendant ce temps de repos. L’IFOP (...)
Le CEREQ dresse un bilan décourageant des inégalités de genre en début de vie active. Alors que les jeunes femmes sont toujours plus diplômées que les hommes, les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ne se réduisent (...)
Le congé de paternité a été instauré en 2002 afin de développer les premiers liens entre le père et son enfant, d’équilibrer les tâches familiales et de favoriser l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Les chiffres du (...)
