En France en 2019, sur les 8,1 millions de salariés de bureau, 3,3 millions soit deux salariés de bureau sur cinq travaillent en open space, c’est-à-dire dans un espace collectif où les bureaux ne sont séparés ni par des murs ni par (...)
En France en 2019, sur les 8,1 millions de salariés de bureau, 3,3 millions soit deux salariés de bureau sur cinq travaillent en open space, c’est-à-dire dans un espace collectif où les bureaux ne sont séparés ni par des murs ni par (...)
La loi définit comme travail de nuit celui des salariés aux horaires de travail atypiques dont le temps de travail se situe entre 21 h et 6 h, soit au moins 3 heures deux fois par semaine, et au moins 270 heures sur douze mois (...)
Conformément aux promesses de la Première ministre, le Journal Officiel du 23 décembre 2023 a publié le décret n°2023-1238 du 22 décembre 2023 relatif à l’indemnisation du travail de nuit dans la fonction publique hospitalière.
Le (...)
En 2022, 36 % des travailleurs ont déclaré avoir au moins un motif d’insatisfaction par rapport à leur emploi, d’après une étude de la DARES (service statistique du Ministère du travail) parue en octobre 2023.
Les motifs (...)
C’est avec un titre parlant : « La fabrique ordinaire de l’épuisement syndical » que la Fondation Jean Jaurès, en commun avec la CFDT, nous livre une note inhabituelle tant est forte l’image de femmes et d’hommes infatigables que l’on (...)
Régulièrement, le service statistique du ministère du travail (DARES) fournit des informations sur le travail du dimanche dans notre pays. La présentation en octobre 2023 des statistiques pour 2022 nous donne l’occasion de faire le (...)
C’est une réalité déjà mise en évidence par divers travaux, mais le document de la Dares apporte des éléments nouveaux de connaissance et d’analyse de cette réalité selon l’importance de la sous-traitance dans le chiffre d’affaires (...)
Les règles sociales adoptées au niveau de l’Union européenne entrainent une amélioration du droit du travail en France. En effet, jusqu’au 8 septembre il était possible de déroger à la durée de la période d’essai, dans certaines (...)
Le mode de travail au travers d’une plateforme numérique, bien que récent, s’est largement développé ces dernières années et la crise du covid a accéléré sa progression. Depuis 2 ans, la Commission européenne propose un projet de (...)
Ce n’est pas la première fois que la Cour de cassation intervient sur ce sujet, il s’en faut de beaucoup, mais 3 arrêts du 5 juillet 2023 confirment ses exigences sur les clauses et modalités des forfaits jours, nécessaires pour (...)